SPARKZ | COACH E TEAM BUILDING
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COACH e TEAM BUILDING

COACH e TEAM BUILDING

Por que investir em desenvolvimento de equipes?

Quem já participou de uma equipe de alta performance e alta capacidade realizadora sabe a diferença que faz a qualidade do funcionamento de um time para o engajamento dos membros e seus consequentes resultados.

O Team building busca alinhamento entre competências de cada colaborador com os objetivos da empresa. Possibilita a energização e fortalecimento da equipe de forma a incentivá-los a buscar diferentes soluções para desafios do dia a dia na organização.

Os programas de Team Buildings da Spark Z trazem à tona possibilidades de melhor aproveitamento dos potenciais dos times e seus membros. Fortemente ancoradas na realidade diária dos participantes, nossas intervenções envolvem as pessoas num processo de revisão de crenças, aprendizagem colaborativa, realinhamentos e novas direções.

 

Cinco motivos para o Coaching em Team Building

1 – Facilita a auto-consciência;

2 – Foca a atenção nas equipes;

3 – Objetivos em conjunto;

4 – Desenvolvimento de papel participativo;

5 – Promove a responsabilidade da equipe.

 

Ementa do treinamento

  • Integração da Equipe;
  • Características de grupos e equipes;
  • Grupo de trabalho versus equipe;
  • Compreender e respeitar o estilo da equipe;
  • Percepção e análise de si mesmo e dos outros;
  • Papéis na equipe;
  • Identidade da equipe;
  • Atividades de construção da equipe;
  • Identificar as características da equipe necessárias para o sucesso;
  • Fatores críticos para o sucesso da equipe;
  • Metas e objetivos comuns;
  • Confiança e conflito;
  • Liderança;
  • Comunicação interpessoal;
  • Lidar com pressão e regras rígidas;
  • A importância da identidade da equipe;
  • Comunicação, feedback e motivação;
  • Produzir um perfil adequado da equipe;
  • Relacionar o perfil da equipe com a cultura da empresa;
  • Exemplos concretos de episódios vividos pela equipe;
  • Administração de mudanças e conflitos;
  • Planejamento em equipe;
  • Tomada de decisão;
  • Inteligência emocional da equipe;
  • Gestão do relacionamento interno e externo.

Metodologia

O treinamento pode ser realizado tanto em ambiente interno, salas de aula, ou externamente, ao ar livre, com exercícios práticos. O treinamento alterna teoria com exercícios práticos, com estudos de casos, vivência do dia a dia dos alunos.

Duração do treinamento

A duração do treinamento é de 40 horas/aula.

 

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"Oba! Tenho interesse em maiores informações sobre o treinamento de Team Building da Spark Z!"